Les objectifs
L’objectif de ce projet est de reconnaître les compétences transversales en lien avec l’employabilité et les certifications (RECTEC) visant notamment à :
- élaborer un référentiel commun de compétences transversales qui est construit autour de trois principes structurants:
– les travaux de l’AEFA Belgique et AEFA France
– Agenda Européenne pour la Formation des Adultes
– l’articulation avec les référentiels « compétences de base » et
« compétences clés » utilisés dans les trois pays francophones partenaires, notamment la France, la Belgique et le Luxembourg - la prise en compte de la parole des bénéficiaires finaux, à savoir les organismes chargés de l’orientation-évaluation-formation des publics sortis du système sans diplôme ou très peu qualifiés et les personnes elles-mêmes – jeunes de 16 à 25 ans et adultes de plus de 26 ans en recherche d’emploi pour des raisons multiples (chômage, reconversion subie pour des raisons personnelles – handicap –, ou sociétales – , licenciement économique)
- mettre en correspondance les paliers de progression gradués et calibrés par niveau de maîtrise des compétences avec le Cadre Européen des Certifications
- formaliser les démarches d’évaluation variées selon des usages différenciés – orientation , accès aux certifications, formation
- construire et diffuser un guide d’utilisation du référentiel adossé aux démarches d’évaluation